随着经济社会的发展，激烈的竞争形势下要求各行业人员的综合素质必须与时俱进。
知识是人类进步的阶梯，对于一个成功的企业来说“知识”亦师亦友。从市场部门到技术部门，从服务质量到技术开发，都需要不断地进步。我们追求的是不断提升客户的需求，在电力设备行业独树一帜。创新是客户所需，更是每个员工的价值体现，而高绩效的员工必然会给公司创造高价值的回报。
人才是企业发展的基石，鼎升电力在发展过程中不仅注重选才和用才，而且更加注重育才。为此鼎升电力组织了*员工进行业务以及技术能力等方面的培训，这只是寻求进步的*步，它标志着鼎升电力针对公司员工综合素质提升展开培训工作的全面启动。
在组织会议上，我公司总发表讲话：他要求参加培训的人员要珍惜机会，认真学习，积极互动，深入思考，确保培训结束后取得实效。此次培训旨在贯彻和落实国家关于人才培养会议的精神，加快人才培养的步伐，提高生产经营管理的效率和水平。我们将会把这一方针作为公司的传统，制定固定的周期安排每一位员工拥有提升自我空间的机会，充分发掘人才的潜能，使人才更加专业化、价值zui大化。同时也是我公司与客户共同学习的良机。
此次培训分为技能理论培训和实际操作培训两部分。公司利用现有技术专家和工程师资源以及外聘专家进行授课，课件内容更贴近工作实际。实际操作培训中安排富有实际经验的班组长和技术骨干讲解示范，在授课老师的精心指导下，每个学员轮流进行每个项目的实际操作练习，通过讲解、练习、考核等环节，每个学员的操作技能以及沟通能力有了质的提高。
此次培训通过制订详细的评分标准进行考核，培训成果明显。培训班学员通过培训学习，思想觉悟上也有了较大的飞跃，一致表示要把培训所学知识和技能更好地运用到实际工作中去，为公司科学发展做出自己的贡献。
