工作组积极深入一线对各班组长分别谈话，讲解工余时间怎样与职工沟通、交流，工作中处理安全问题时，不要掺杂个人情绪或偏见，避免用简单粗暴的方式来对待职工，要以身示范影响带动职工狠抓安全，才能在管理中得心应手并显现成效。据了解，公司还将思想政治工作与其它工作相结合，形成工作合力，开展读书演讲比赛、职工运动会、免费体检、“一帮一”结对帮扶等活动，不断建立健全工作运行机制，考核激励机制，使公司在发展中始终保持稳定而有战斗力的员工队伍。
为深入查摆问题，渭南公司紧密结合落实“八项规定”、反“四风”的要求，通过个别谈话、座谈交流、现场调研、走访入户等方式开展党的群众路线教育实践活动调研，该公司由班子成员带队分十个小组，深入基层单位、部室，深入秋检秋查现场，召开基层干部员工座谈会65次，走进一线班站42个，走访重要电力客户16家，与职工讲形势、拉家常，面对面进行交流。调研中，该公司班子成员轻车简从，深入群众，坚持务实，确保了调研活动高质开展。
该公司为确保秋检安全，抽调人员组建了3支秋检安全督察队，采取明察暗访方式，深入秋检现场检查安全措施落实情况和《防人身伤害特别措施30条》、“两票三制”等规章制度执行情况，并提问工作人员作业范围、作业程序、风险预控和紧急处理措施知晓情况，确保各可调高压数字兆欧表项规章制度真正落实，对查出的安全隐患以及违章行为，严格按照规定对当事人、责任部门进行考核，并在全公司通报。
为顺利推进分水乡生态移民新区工程建设，确保同步加快电网基础设施建设。10月14日，浞水供电所以“百所争优，先锋同行”活动为载体，组织党员干部职工为分水乡生态移民新区搬迁电杆，着力解决电力线路阻碍新区施工进程问题。据了解，该乡生态移民新区建设项目工程总投资2000万元，迁居入住群众800户，属于全省“5个100工程”重点项目中之一。新区建成规划布局合理，能充分展现群众安居乐业、绿色环保、生活幸福和谐的小城镇环境，将为同步实现小康目标打下良好基础。
