2012年5月，正是初夏的季节，福建顺昌虹润精密仪器有限公司董事长林善平来到南京，专程对菲尼克斯中国公司总裁李慕松进行拜访。菲尼克斯电气集团是为电力、电子、通讯、机械、建筑、石油、化工、航空、交通、铁路运输、汽车制造、工业自动化行业提供世界*产品和服务的世界电连接*级专业厂家。1993年底德国菲尼克斯电气集团做出了进入中国市场的历史性决策，与原中国电力工业部电力自动化研究院（南瑞集团）合资组建了南京菲尼克斯电气有限公司，由李慕松出任。李慕松是原南瑞集团的科研专家，当时他已经53岁。

        1994年，在江宁县方山乡一个偏僻的村子，他靠着几间简陋的厂房开始创业，经过近20年的艰苦奋斗，现已发展成包括德国独资的菲尼克斯电气（上海）有限公司及菲尼克斯电气（南京）制造有限公司在内的企业集团，李慕松自2002年起任总裁。李慕松以中国传统文化与德国企业文化相结合，公司从六个人发展到一千多人，实现了100％的本土员工，100％的本土管理，用中国传统文化成就了中国菲尼克斯。此外，李慕松有着高度的企业社会责任感，多次参与社会公益活动和慈善事业。得到了政府和社会的*。

          李慕松的文化涵养，和谦卑亲和的为人，给林善平留下了深刻的印象。当日，宾主相谈甚欢。双方对于企业文化对中华传统文化的传承都有着高度的共识，并就如何用中华传统文化创建企业文化进行了探讨。李慕松认为，的中华文化、的传统道德教育，应该和企业文化结合起来，企业文化和经济伦理将决定企业的兴亡。是中华文化成就了和谐菲尼克斯和虹润精神。

           对于林善平的应用中国传统文化创建虹润企业文化，与中华文化一脉相承，去芜存青，将虹润企业文化提升到一定的高度，予以了高度赞赏。双方还对企业的管理和发展进行了交流。林善平表示，此次访谈，受益匪浅，从李慕松处学到了许多宝贵的知识和经验，李慕松不但学识渊博，而且为人谦恭，诲人不倦，令人敬仰。会谈Z后在良好的气氛中结束。