“天将降大任于斯人也”，世界上的每一个人生下来，都有他存在的价值，不管职位高低，薪酬多少，那都是上天赐予我们的一份责任和担当。有些人一辈子能赚几百个亿，那他是位成功的企业家，有些人也许一个月就拿那么一两千的工资，那他是名小员工。某些因素，我们一生下来就没得选择，例如家庭背景，例如男女性别，但我们有权利去选择自己的生存状态。

    不管是老板还是员工，只要在自己的岗位上兢兢业业，勇敢且积极的面对一切，势必会活出一番成就，获得大家的认可。

    或许，我们很多人都只是纯粹的把工作当成工作，只是谋生的工具，每天踩点上班，下班时候就早早的做好了准备，工作中只要完成上级安排的任务，过程中不出什么大错，能应付过去就行，这种就是任务观念式的工作。

在我们成丰却有这样一位员工：唐惠琴，2000年11月份成为成丰公司车间的一名普通员工，2011年底因公司安排从车间普通工人调动到生产做统计员，刚开始对工作不熟悉，每天上班总是来得早，把当天要展开的工作做个对接及安排；下班时又走得晚，把每个车间的工作进度做好统计与记录，好为明天的工作做准备。就这样连续2个月后唐师傅的眼睛开始浮肿的，再加上是冬天调动，原本纤细的手也开始长冻疮，当我们所有人都劝她回家休息的时候，她却仍坚持在岗位工作，而且把每天早到公司晚下班的习惯坚持到至今……其实在常州公司这样的员工不止一个，我们每个部门都会有几个这样的“唐惠琴”，把公司当家、把工作当成自己的事业一样经营，也正因为如此，常州成丰才能快速的发展。

   “自己的工作”与“自己的事业”区别就在于“责任心”这三个字。

    员工作为一个企业运作的源动力，每个人都应背负上“责任心”这三个字，才能使企业蒸蒸日上，我们成丰人谁不想成丰仪表越来越强大，但这并不是一位领导人或是几位管理者所能操控的，重要的是我们每个人的态度。“一个萝卜一个坑”的思想不能有，做完了自己手里的工作就已经完事，至于上一个或下一个环节会发生什么就与我无关，那这纯粹只是工作，只是老板给你下达的任务，企业的发展会受到这一部分人的阻碍。

成丰仪表是一个大集体、大团队，在激烈的市场竞争中，我们相互信任，相互扶持，能够冲破重重阻碍，靠的不是几位领导的决策，而是我们全体成丰人的共同努力，大家各司其职，遇到问题不推卸责任，共同想办法才是解决之道。像经营事业一样经营自己的工作。作为成丰的一份子，我们每一个员工都有义务为成丰的明天出谋划策。这不仅仅存在于思想意识上，而要切切实实的去执行，从日常工作的细节中找到这份责任感的存在。如此一来，我们每个人的能力都将得到一个大的提升，企业业绩也将大跨步跃进，得到了个人与企业共同发展的一个双赢局面。

常州成丰：朱婷