【仪表网 企业动态】7月23日，纳芯微(688052)发布公告，公司于2026年7月23日召开临时股东大会，审议并正式批准《2026年 H 股股份计划》以及《A 股限制性股票激励计划》两大人才激励方案，构建覆盖境内外核心人员的长效激励体系。
方案获批当日，纳芯微随即启动股份授予工作。依据 H 股股份计划，公司合计向承授人授出859,226股 H 股奖励股份。本次 H 股奖励覆盖72名参与对象，人员结构兼顾内部骨干与外部重要合作伙伴，其中包含63名公司在职雇员，以及9名外部服务供应商参与者，实现对内部核心员工、关键合作方的双重激励。
与此同时，依托 A 股限制性股票激励计划，公司面向528名激励对象授予464,953股 A 股限制性股票，激励范围更广，重点覆盖公司内部各业务条线骨干员工，进一步稳固本土人才梯队。公告同时说明，本次本次 H 股奖励授出以及 A 股限制性股票授予事项，无需再次提交股东大会履行审批流程，落地效率显著提升。
从激励储备空间来看，本次授予完成后，相关股份计划仍保有充足额度支撑后续人才激励。截至公告披露之日，H 股股份计划项下整体授权剩余额度为14,888,959股，针对服务供应商设置的分项可用限额尚有3,116,057股，充裕的股份储备能够保障公司中长期持续开展股权激励，持续吸纳、留住优秀人才。
纳芯微同步落地 A 股、H 股两套并行激励机制，适配公司境内外业务布局发展需求。作为国内模拟与感知芯片领域重点企业，通过差异化激励安排，一方面绑定大量内部研发、市场、管理骨干，激发团队创新活力；另一方面借助 H 股计划联动外部重要服务供应商，完善产业生态协同。多层次股权激励组合拳，将公司长期发展价值与员工、合作伙伴利益深度绑定，为业务持续扩张提供人才保障。
风险提示：本文基于上市公司公告及公开信息整理，不构成投资建议。市场有风险，投资需谨慎。
所有评论仅代表网友意见，与本站立场无关。