企业稳定、健康、可持续发展，人才的稳定性至关重要。随着中国资本市场的日趋成熟，尤其是在对企业进行股权分置改革之后，国家鼓励上市公司实行股权激励制度，以便提高我国企业的综合竞争能力。为充分调动员工积极性，有效推动公司的长远发展，2022年都有哪些仪器仪表企业实施了股权激励或员工持股计划呢？我们一起来看看吧

【仪表网企业动态】7月21日，西测测试(301306)(301306.SZ)发布公告，公司审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定限制性股票的首次授予日为2023年7月20日，以19.33元/股的价格向符合授予条件的117名激励对象授予209.6万股限制性股票。本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。激励对象获授的限制性股票将按约定比例分次归属，每次权益归属以满足相应的归属条件为前提条件。本次限制性股票激

【仪表网企业动态】7月19日，歌尔股份(002241.SZ)发布2023年股票期权激励计划(草案)，拟授予的股票期权数量为2.252亿份，对应的标的股票数量为2.252亿股，占截至目前公司股本总额的6.58%。其中首次授予股票期权2.1亿份，预留股票期权1,520万份。首次授予及预留授予的股票期权行权价格为18.37元/股。此次激励计划首次授予的激励对象总人数为5,704人，激励计划有效期为48个月，自股票期权首次授予日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止。2023版激励计划显示，预留授予股票期

【仪表网企业动态】7与月5日，永新光学(603297.SH)披露2023年限制性股票激励计划(草案)，该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为72.80万股，约占该激励计划草案公布日公司股本总额的0.66%。其中，首次授予限制性股票61.80万股，预留11.00万股。限制性股票(含预留部分)的授予价格为42.48元/股。本激励计划首次授予激励对象共计98人，包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司)任职的高级管理人员、中层管理人员、技术干部及核心骨干员工。不含永新光学独立董事、监事、单独或合计

【仪表网企业动态】6月29日，鼎阳科技(688112.SH)公告，《2022年限制性股票激励计划(草案)》规定的限制性股票预留授予条件已经成就，公司确定以2023年6月29日为预留授予日，以30.30元/股的授予价格向符合授予条件的7名激励对象授予22.3314万股限制性股票。2022年7月8日，公司召开第一届董事会第二十次会议与第一届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》。原拟首次授予激励对象2人因个人原因主动放弃成为授予激励对象资格，根据公司20

【仪表网企业动态】6月8日，新芝生物(430685)发布股份回购公告，公司拟于2023年6月7日至2024年2月16日完成本次公司股份回购计划，本次回购价格不超过13.40元/股，回购总金额不超过人民币5092.00万元人民币。本次拟回购股份数量不少于2,400,000股，不超过3,800,000股，占公司目前总股本的比例为2.62%-4.15%，根据本次拟回购数量及拟回购价格上限测算预计回购资金总额区间为2,640万-5,320万，资金来源为自有资金。本次回购股份的实施期限为自股东大会审议通过

【仪表网企业动态】5月17日，西力科技(688616.SH)公告，《杭州西力智能科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)》规定的授予条件已经成就，公司确定以2023年5月17日为首次授予日，授予价格为6.41元/股，向符合条件的63名激励对象授予342.00万股限制性股票。本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。激励对象获授的限制性股票将按约定比例分次归属，每次权益归属以满足相应的归属条件为前提条件。西力科

【仪表网企业动态】5月15日，普源精电(688337.SH)发布公告，公司2023年限制性股票激励计划规定的限制性股票授予条件已成就，同意以2023年5月15日为本激励计划限制性股票的授予日，向符合条件的35名激励对象授予69.78万股限制性股票。其中，第一类限制性股票28.46万股，授予价格为34.29元/股;第二类限制性股票41.32万股，授予价格为44.72元/股。普源精电制定本激励计划的目的，旨在进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效