【仪表网 企业动态】5月26日，谱尼测试(300887)发布公告，公司决定作废部分已授予但尚未归属的限制性股票，共计 918,282股。这一决定是基于2021年限制性股票激励计划的相关规定以及因激励对象离职等原因导致的。
自2021年6月15日起，谱尼测试第四届董事会第二十次会议审议通过激励计划相关议案，独立董事发表同意意见。同日，第四届监事会第十次会议也通过相关议案并发表核查意见。6月28日，公司披露监事会对激励对象名单的核查意见及公示情况说明。7月2日，2021年第三次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案，并授权董事会办理相关事宜。当日，第四届董事会第二十二次会议与第四届监事会第十一次会议分别审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案。
在后续时间里，公司依据实际情况，多次召开董事会与监事会会议，对激励计划进行调整，包括回购注销部分限制性股票、调整激励计划相关事项、授予预留部分限制性股票等。
因个人原因离职：3名激励对象(首次授予部分1人，预留授予部分2人)离职，不再具备激励对象资格，公司需回购注销其持有的8,284股限制性股票。
业绩未达考核目标：2024年度业绩未达到业绩考核目标，董事会同意回购注销首次授予第四个解除限售期及预留授予第三个解除限售期不能解除限售的12,879股第一类限制性股票(首次授予部分9,079股，预留授予部分3,800股)。
首次授予部分已授予但尚未解除限售的第一类限制性股票回购价格为10.09元/股，预留授予部分为10.42元/股。本次拟用于回购限制性股票的资金总额为217,296.67元，资金来源为公司自有资金。
根据《管理办法》及《激励计划》的相关规定，激励对象因辞职、公司裁员、劳动合同到期而离职，激励对象已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销；激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票不得归属，并作废失效。由于公司2021年限制性股票激励计划中获授第二类限制性股票的激励对象中3名激励对象(其中首次授予部分1人，预留授予部分2人)离职，已不符合激励资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计33,136股(其中首次授予部分2,736股，预留授予部分30,400股)不得归属并由公司作废。
鉴于公司2021年限制性股票激励计划中2024年度业绩未达到业绩考核目标，董事会同意公司将其首次授予第四个归属期及预留授予第三个归属期不能归属的885,146股(其中首次授予部分869,946股，预留授予部分15,200股)第二类限制性股票作废处理。上述合计作废第二类限制性股票918,282股。
谱尼测试表示，公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，也不会影响公司2021年限制性股票激励计划继续实施。
2025年一季度，谱尼测试实现收入2.52亿元，归母净利润-1.11亿元。
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