【仪表网 企业动态】8月11日，安培龙(301413)披露了2025年限制性股票激励计划(草案)。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为100.0000万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额9,840.1985万股的1.02%。
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司的优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
其中，首次授予限制性股票81.5000万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额9,840.1985万股的0.83%，首次授予部分占本次授予权益总额的81.50%；预留18.5000万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额9,840.1985万股的0.19%，预留部分占本次授予权益总额的18.50%。
截至本激励计划草案公布日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。
本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股45.93元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股45.93元的价格购买公司股票，的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。
本激励计划首次授予激励对象共计24人，包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司，下同)任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及其他核心员工。不包括安培龙独立董事以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。激励对象在归属前需满足一定的业绩考核目标，若未达到则相应的股票不得归属。
安培龙是一家专业从事热敏电阻及温度传感器、氧传感器、压力传感器、力传感器研发、生产、销售为一体的第一批国家级专精特新“小巨人”企业。经过多年的陶瓷工艺及 MEMS 技术积累，公司拥有从陶瓷材料研发到热敏电阻及传感器生产制造的完整产业链，在材料配方、陶瓷基体制备、成型、烧结、印刷、封装、MEMS 压力传感器芯片设计、标定、模组装配、测试等方面均拥有自主研发能力和核心技术。
2025年一季度，安培龙实现收入2.61亿元，归母净利润2037万元。
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